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时间:2018-10-11 21:23来源:党政办公室 作者:张国华 点击:
  

关于转发《学院正处级行政班子副职聘任

工作方案》的通知

 

学院各部门:

经学院党委同意,现将省住建厅党组文件《黑龙江建筑职业技术学院正处级行政班子副职聘任工作方案》转发给你们,请认真贯彻落实。

 

                   中共黑龙江建筑职业技术学院委员会

                   2018年10月10日

 

 

关于印发《黑龙江建筑职业技术学院正处级行政班子副职聘任工作方案》的通知

 

黑建党发〔2018〕57号

    

厅机关各处室、直属各单位:

《黑龙江建筑职业技术学院正处级行政班子副职聘任工作方案》已经厅党组同意,现印发你们,请认真贯彻落实。

    附件:黑龙江建筑职业技术学院行政班子副职(正处级)聘任报名表

                      

 

中共黑龙江省住房和城乡建设厅党组

                                       2018年10月9日

 

 

黑龙江建筑职业技术学院

正处级行政班子副职聘任工作方案

 

为深化事业单位人事制度改革,建立分类管理、能上能下的干部管理机制,根据《事业单位领导人员管理暂行规定》等有关规定和《黑龙江建筑职业技术学院正处级行政班子副职聘任办法》,制定本方案。

 一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,进一步深化干部人事制度改革,突出好干部标准,通过聘任形式,把政治可靠、务实担当、有本事能干事的干部选聘到学院行政班子副职岗位,努力把学院班子建设成高素质专业化领导集体,为学院发展建设提供坚强组织保证。

二、基本原则

聘任工作坚持党管干部原则;任人唯贤、德才兼备原则;群众公认、注重实绩原则;公开、平等、竞争、择优原则;民主集中制原则;依法办事原则。

三、聘任职位及聘期

本次聘任职位为:黑龙江建筑职业技术学院正处级行政班子副职2职,聘任期5年。学院现任正处级行政班子副职自然过渡为聘任制职务,在聘任期内达到法定退休年龄的,聘任期至法定退休年限。所聘职务级别及相关待遇在聘期内有效。

四、报名范围及资格条件

(一)报名范围

黑龙江建筑职业技术学院副处级以上干部(含副处级)

(二)资格条件

参加聘任人员应当符合《事业单位领导人员管理暂行规定》明确的领导干部任职基本条件、资格,身体健康。同时具有以下资格条件:

1.具有大学本科以上文化程度;

2.具有五年以上工作经历(2013年12月31日前参加工作);

3.具有副处级管理岗位两年以上任职经历(2016年12月31日以前任职);

4.年龄在55周岁以下(1963年12月31日后出生),学院现任正处级行政班子副职,可不受年龄条件限制。

有下列情形之一者不得报名参加聘任或取消聘任资格:
1.正在被司法机关立案侦察,纪检监察机关立案审查的;
2.受党政纪处分,仍在处分影响期限内的;
3.受过刑事处罚的;

4.近三年年度考核有基本称职(基本合格)及以下等次的;

5.有拉票贿选、跑官要官、买官卖官等情形的。

五、方法步骤

(一)发布聘任方案

聘任工作方案经厅党组审定后,在黑龙江建设网(www.hljjs.gov.cn)和学院网站公布。

(二)报名和资格审查

报名采取自荐方式进行,报名时间自2018年10月10日至2018年10月15日止,逾期不予受理。报名时须提供:本人身份证、学历证书、专业技术职务资格证书、聘任证书原件及复印件;近期二寸彩色免冠照片4张及电子版;《黑龙江建筑职业技术学院正处级行政班子副职聘任报名表》一式三份,报名表可从黑龙江建设网和学院网站下载。

报名地点:厅人事教育处(联系电话:53637345)。

报名者必须如实申报和填写本人有关情况,如发现弄虚作假者,取消报名资格。报名结束后,厅人事教育处会同有关部门,按照聘任资格条件,对报名人员进行资格审查,报厅党组审核。

(三)述职和民主推荐

召开学院中层以上干部大会,组织资格审核通过人员进行聘任述职(每人10分钟);述职结束后,在资格审核通过人员范围内进行会议投票推荐和个别谈话推荐。

(四)组织考察

厅党组综合资格审查、述职和民主推荐情况,研究确定拟聘任人选考察对象,组成考察组,对考察对象进行全面考察和个人有关事项填报核查。

(五)确定人选

厅党组综合考察、个人事项核查和聘任岗位工作要求等情况,研究确定拟聘任人选。

(六)公示和报备

拟聘任人选确定后,在一定范围内进行公示,公示期5个工作日。公示期满,如无影响任用的问题,正式履行聘任手续,签订聘任合同。

六、组织领导

(一)加强领导。聘任工作在厅党组领导下进行,由厅人事教育处等部门具体组织实施。成立黑龙江建筑职业技术学院正处级行政班子副职聘任工作领导小组,党组书记、厅长任组长,厅党组成员任副组长,厅人事教育处、机关党委、机关纪委等有关处室、单位负责人任成员。

(二)精心组织。本次聘任工作是事业单位人事制度改革的重要举措,时间紧,任务重,政策性、程序性强。学院党委和相关处室要高度重视,精心组织,周密部署,认真做好宣传发动、组织报名等项工作。

(三)严肃纪律。要坚持公开公平公正,按照有关规定和方案要求,及时发布、公示有关情况,主动接受干部群众监督。要严肃组织人事纪律,认真做好资格审查、述职测评、组织考察等环节的工作,对聘任工作中出现的任何违纪行为,或者搞封官许愿、疏通关系、说情、打招呼的,一经发现要严肃查处,确保聘任工作顺利进行。 

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