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时间:2019-02-24 05:13来源:党委宣传部 作者:王楠 点击:
  
黑龙江建筑职业技术学院召开新学期工作会议
      2019年2月23日上午10:30,学院于学院致知楼二楼会议室召开新学期工作会议。学院党委领导班子成员出席了会议,学院副处级干部和正科级干部参加了会议,会议由学院党委书记景海河同志主持。
 
     
会议现场
      会议第一项,学院党委委员、副院长张秀霞同志传达了《王文涛省长在全省教育大会上的讲话》。
      随后,学院院长王力同志在大会上讲话。王力院长讲到,
今天召开的工作会议,主要任务是要研究部署2019年工作任务,明确学院今年的主要发展预期目标,为我省全面振兴全方位振兴贡献力量。王力院长强调,今年学院的工作任务比较繁重,我们在落实好党建、教学、科研和管理服务等工作任务的同时,要向建设高水平高职院校和高水平专业聚焦,努力实现双高建设的大丰收。为此,我们要努力做好以下工作:一是要坚持党要管党全面从严治党,努力开创党建工作崭新局面。加强理论学习,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,坚决做到“两个维护”,切实增强四个意识;加强党的思想建设,不断坚定理想信念。认真抓好意识形态管理工作,牢牢掌控意识形态领域的主导权;加强党的组织建设,提升干部队伍综合素质;加强党的作风建设,推动党风、政风、校风、教风、学风不断好转;加强党的纪律建设和党风廉政建设,做好关键环节的风险管控;二是要坚持深化教育教学改革,推动内涵建设向纵深发展。实施人才培养模式创新,不断优化人才培养体系,校企共同设计新型课程体系,编写特色教材,开发信息化教学资源;推进专业集群建设,构建专业集群内专业充分共享、各具特色的一体化课程体系;加强高水平专业建设,按照国际专业认证标准重点建设4个办学优势明显、位居国内同类院校前列、专业服务定位明确的高水平专业;推进现代学徒制试点项目建设,电气自动化、酒店管理、计算机应用技术等3个省级一批、国家二批现代学徒制试点专业开展深度实践,力争通过国家验收;稳步推进G6交换生合作办学项目,逐步扩大交换专业及交换生人数,强化课程互选及学分互认工作;加强教学管理监督,持续推进质量保证体系建设,完善各项制度和标准,为学院诊改工作提供保障。做好大学生创新创业工作,利用工作室、创新创业团队、创业大赛等有效载体,提升师生创新创业能力;加强信息化校园建设,使智慧校园平台真正成为集现代化教育教学体系、透明扁平化管理体系和人性具体化服务体系于一身的综合平台;深化产教融合发展,依托职教集团,与企业在人才培养、技术创新、社会服务、就业创业等方面深度合作,实现校企双赢;加强招生就业管理,继续保持招生和就业的稳定;三是深化人事管理机制建设,提升人力资源配置效能。加强人事管理机制建设,建立人事管理工作长效机制,加大引进高学历、高层次、高水平人才力度,特别是具有实践经验的“双师型”人才,不断加强和充实教师队伍,使师生配比逐步趋于合理化;以学院岗位设置工作为切入点,厘清各岗位工作职责,明确岗位目标,实施岗位目标管理,有效解决职责不清、标准不高的问题;结合辅导员的任职年限、综合素养、专业水平等内容,着手建立辅导员配备、选聘与退出工作机制,在政策允许的情况下,有计化的引进辅导员充实到现有队伍中,允许原有综合素质佳、专业能力强的辅导员到其他的岗位上开展工作;四是加强教师队伍建设,打造一流专业团队。把教师队伍建设作为办学的根本,为教师打造工作与成长的良好环境;建立师德师风建设长效机制,将师德考核纳入年度考核,强化师德师风建设;探索建立“双师型”教师考核评价标准,落实轮训制度,打造“双师型”教师队伍;加强专业带头人和骨干教师的遴选和培养,发挥群体优势,带动梯队建设,促进师资队伍整体质量提升;强化对教师的培养培训,提高教师的教学能力水平;五是深化科研机制创新,提升服务社会能力。 加强科研工作力度,力争立项横向科研10-15项,申报专利6-10项,建设校企合作平台1-2个;开展企业在实际工程应用以及技术创新中关键性科学问题的应用研究,助力学院应用科研迈上新台阶;加强专利管理,及时统计整理学院专业技术人员提供的专利数据;制定出台《科技成果转化办法》;不断提升社会服务能力,继续做好成人教育工作。做好行业职业岗位培训和专业教师的国家级培训和省级培训工作;六是落实立德树人根本任务,促进学生成长成才成功。要切实加强大学生思想政治教育,全面贯彻落实习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上的讲话精神,坚持把立德树人作为中心环节,把思想政治工作贯穿教育教学全过程,扎实开展好“四进四信”、“我的中国梦”和“三下乡”等各类主题活动;全面推进学院共青团改革,构建“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”四维工作格局;加强学风建设,不断增强优良学风创建工程活动成效;加强学生管理,修订完善学生管理制度和办法;切实加强团学队伍特别是专职辅导员队伍建设,修改完善专职辅导员考核办法,进一步明确专职辅导员工作职责,确保制度执行落地管用;七是坚持关注民主民生,开启省级文明校园建设新征程。继续关注民生,不断促进学院民主建设,不断增强广大教职工主人翁意识;继续深入开展“送温暖”活动,为教职工办好事、办实事;坚持以学生为中心的理念,努力为师生员工做好服务保障;做好基建后勤保障工作,完成职训楼置换工作,推进图文信息中心建设,完成已竣工项目备案工作,继续深入推进后勤社会化改革;加强安全保卫工作力度,切实做好新形势下的维稳工作,努力建设文明校园。结合我省正在进行的绩效工资改革,在省人社厅和省财政厅具体指导意见出台后,我院将依据指导意见修订学院现有的绩效管理办法,谋求改善和提升学院教职工的收入水平。
      会上,王力院长还对下一步工作提出了具体要求:一是要提高政治站位,统一思想、统一认识、统一行动。2019年,是学院创建国家高水平高职院校承上启下的关键之年,需要所有“龙建院”人,特别是在座的各位领导干部共同为之努力奋斗。我们要进一步解放思想,树立全局意识,把广大教职工思想统一到学院发展建设上来、统一到创建国家高水平高职院校上来,全校上下要树立“一盘棋”思想。要全面贯彻落实习近平总书记对职业教育作出的重要批示,全面贯彻落实全国教育工作会议和《国家职业教育改革实施方案》精神,全面贯彻落实全省教育大会精神,以改革的锐气破解发展难题,以创新的精神引领事业发展,为推动我省全面振兴全方位振兴提供有力的人才支撑和智力保障;二是要聚焦任务目标,狠抓工作落实。学院党委和各基层部门,要坚持以习近平新时达中国特色社会主义思想为指导,紧密围绕教育教学和党建中心工作任务,落实立德树人根本任务,努力培养合格的建设者和接班人。会后,学院将下发《学院2019年工作要点》,各部门要组织本部门职工认真学习并严格贯彻落实。各级领导干部要聚焦主业,根据岗位职责和学院工作要点,明确本部门本年度的中心工作任务,发扬钉钉子精神,狠抓工作任务落实,圆满完成目标任务;三是要加强督办力度,确保圆满完成各项工作任务。学院有关职能部门,要切实加强工作督察督办力度,保证各项工作按计划有序进行。各级领导干部要带头认真执行学院各项规章制度,严格落实非专任教师授课课时规定,工作问责制等要求,各系部负责人和教务处要认真监督检查非专任教师课时数,对执行不力的部门和个人,要按照学院有关制度要求,坚决进行问责。要坚持问题导向,各级干部实行工作目标目标管理和考核,进行“年终决算”,年底按照学院有关考核要求对各部门和教职工进行年终考核。


学院院长王力同志在新学期工作会议上讲话
      会议最后,王力院长讲到,新学期、新气象!新时代、新作为!让我们紧密团级在以习近平同志为核心的党中央周围,以创建国家高水平高职院校为己任,努力拼搏,奋发有为,努力开创学院各项工作的新局面!

会议现场

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